新落手符文(新落手符文s12)
1. 新落手符文s12
强势英雄如下:
上单:诺手和猴子的地位不可动摇。坦克英雄方面只有大树还能看到身影。而重做归来的狗熊经过加强以后终于强势崛起。
打野:雷克塞乘势而起成为了野区最大热门.艾克和男枪紧随其后,稻草人遭遇小幅削弱,但并没有影响其打野能力。
中单:男刀,加里奥和卡牌都可以在游走方面发挥出更大的力量。不过也有像蛇女这种偏向对线的英雄保持着不错的胜率。
射手:EZ和厄斐琉斯依然占据着下路的主流。另外艾希在最近这段时间保持了不错的势头。
辅助:最大的变化就是软辅崛起的迹象越来越明显。猫咪和巴德依然占据了主流,而风女和时光有不错的胜率。硬辅方面也只剩机器人和女坦凭借强大的先手能力依然在下路占据一席之地。
2. s11新符文
符文具体点法
主系:守护者、生命源泉、骸骨镀层、坚定
副系:神奇之靴、饼干配送
属性碎片:+8点技能急速、+6点护甲、+15-90生命值(随等级提升)
符文介绍
守护者:守护距离自己350码的友军,以及被自己选中技能目标的友军2.5秒,当守护触发时就会为自己和友军提供一个1.5秒的护盾,冷却时间70秒到40秒。
生命源泉:对一名英雄施加加速效果时,会标记他,同时友军英雄在攻击被标记目标时会在2秒内回复自己的生命值。
骸骨镀层:在受到英雄伤害后,下三次来自英雄的技能或普攻减少伤害。
坚定:获得10%韧性和10%减速抵抗,这些数值在30%生命值时会达到最大值。
神奇之靴:在12分钟获得免费的鞋,且每次击杀都会减少45秒cd,同时神奇之靴为英雄额外提供10点移速。
饼干配送:每过2分钟获得一个永续意志夹心饼干(直到6分钟结束),每个饼干可回复英雄10%已损失生命值和法力值(使用一个饼干可永久增加50点法力值)。
3. s11ez符文
不灭之握出装一:
影忍之足+红莲斗篷+不死鸟之眼+霸者重装+极寒风暴+魔女斗篷。
出装思路:不灭之握擅长缠斗,全坦克装备的不灭之握可以让与敌人的战斗时间拉的足够长,进而利用自身恢复优势击败对手。
不灭之握出装二:
影忍之足+红莲斗篷+不死鸟之眼+极寒风暴+暗影战斧+闪电匕首。
出装思路:当队友足够肉时,不灭之握可以分担一部分输出的责任,暗影战斧和极寒风暴让不灭之握在团战中足够灵活,闪电匕首也能保证足够的输出让敌人无法忽视不灭之握的钉耙。
4. s11洛的符文
圣枪哥:男枪,杰斯,格温,贾克斯,凯南,刀妹。(刀妹,凯南,贾克斯已有冠军皮肤,可惜没有使用卢仙)
jiejie: 盲僧,皇子,男刀,赵信,奥拉夫(盲僧,皇子,男刀,奥拉夫都有冠军皮肤,莫非赵信是最佳选择?)
Scout: 佐伊,妖姬,塞拉斯,卡牌,瑞兹,辛德拉,玛尔扎哈,发条,沙皇,丽桑卓,维克托。(Scout真是英雄海,这么多英雄。佐伊是最佳选择。不过作为Faker的小迷弟,选择近年Faker特别喜欢的沙皇和瑞兹也是不错的选择)
Viper:卡沙,烬,EZ,女枪,厄斐琉斯,卢仙,金克丝。(卡沙,烬,EZ,都有冠军皮肤啦。厄斐琉斯,卢锡安是不错的选择)
meiko: 泰坦,蕾欧娜,布隆,洛,猫咪,璐璐,娜美,时光(蕾欧娜,洛,娜美都有了冠军皮肤,不知道meiko会中意哪一个呢?应该不会选重复的了)
5. 英雄联盟s12符文
主系坚决
不灭之握:提高科加斯的伤害和坦度,鼓励科加斯通过换血建立起对线优势。
爆破:提高科加斯的对塔伤害,帮助科加斯高效获取防御塔相关经济。
骸骨镀层:削减科加斯的承伤值,减轻科加斯的对线压力。
过度生长:提高科加斯的坦度,帮助科加斯吸收更多伤害。
副系精密
凯旋:提高科加斯的作战收益,帮助科加斯快速滚起优势雪球。
传说韧性:提高科加斯的韧性值,间接弥补科加斯的机动性缺陷。
属性:1攻击速度+2防御值。
6. 落手s11出装
国服第一狗头黑店百地的符文:红色9个双穿,黄色9个护甲,蓝色9个成长魔抗。大精华1个双穿,2个成长减CD。评价:这套符文没有攻击力和攻击速度,前期补刀会非常的难,不适合新手,特别是塔刀几乎会漏完。但是这套符文由于双穿这种性价比最高的符文使得中后期非常强。 如果是新手补刀基本功不好的话还是推荐:红色9个攻击力,黄色9个护甲,蓝色9个成长魔抗(没钱买成长魔抗买固定魔抗也是可以的),大精华1个攻击速度,2个成长减CD。 天赋:对线平A类型的战士(瑞文,皇子,猴子,诺手,鳄鱼,巨魔,刀妹,剑姬,青钢影等等)的话推荐带战争热诚,这个可以极大强化对刚能力。 对线法师(流浪、冰霜女巫等等一切可以打上单的法师)或者坦克(石头,泰坦,大树,波比,正义巨像,大虫子,慎,炼金,蒙多等等)的话推荐带风暴骑手的狂涌,这个天赋使得狗头不容易被风筝,打团能力很强。 不论对线什么英雄如果感觉自己对线能力不足压力太大或者对面前期特别强(比如潘森,奎因,或者其他一切你觉得压力大的)的话可以选择带石裔誓约,这个天赋使得狗头更肉,增加抗压能力,而且团战对队友也有帮助。 纯手打,求采纳
