1. 人员入职通关表格下载软件

入职的时候填写了入职申请表，没有签订劳动合同是不违法的，但劳动关系已经产生了。

用工单位可以在用工之日起，一个月之内与劳动者签订劳动合同，与劳动者签订合同不能超过一个月。

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档案入职登记表，人才交流中心的工作人员会帮你放入个人档案中。在完成入职招聘以后，每个入职人员都会填写一个入职登记表，人事局的工作人员会把你的其他作证材料，如，就业报到证，县政府的招聘入职抄告单等一起放入你的个人档案中。个人是不能接触档案的。

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入职一家公司，公司留存的员工基本信息。

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临时工要不要填写入职表，一般来说会登记，但不是正式的合同，就是填写登记一下，证明这个人的确在我公司做临时工，填写你的个人信息，一是证明你在这上班，二是，填写个人信息方便找到你，还有知道你的身份信息，但是入职临时工我个人建议最好跟用人单位签订一份劳动合同，这样更有保障

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入职表主要的成分怎么填？

入职表的话要填上你的年月日，你的贯籍嗯，和你所在的住所住的地方的地址，然后写上你身份证的原地址，户籍的的地址，然后连协商你紧急联系人的地址，电话和你联系的关系，经纪人的关系，这样的话，就是以后在工作中方便和你沟通，和你联系，害怕单有个什么事情跟你联系不上

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答，入职审批表是人应聘到某个公司，经过试用期后，正式成为公司员工，需要向公司人事部门填写的正式进入公司的审批表，公司作，为新员工建立档案的表格。

入职审批表里面有个人基本信息，家庭成员及主要社会关系，学历、工作经历等基本情况。