1. 王熙凤的管理智慧

是，例如“天下真有这样标致的人物，我今儿才算见了！况且这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女，怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。只可怜我这妹妹这样命苦，怎么姑妈偏就去世了！”

一句话，赞了林黛玉的标致，赞了三春姐妹，夸奖了贾母基因好，向林黛玉说明贾母对她的深深想念，捧了邢夫人、王夫人。

2. 王熙凤管理风格

作者塑造王熙凤这样的一个管理者的形象的原因是：曹雪芹故意如此安排，是暗示现实中的王家意图，与《凤求鸾》中的王家意图一样，都是儿女来到人家，为王家图谋。现实中，王熙凤本就是男儿名字。王家儿子王仁不成器，才将凤姐儿当儿子培养，取名王熙凤。王家上一代将王夫人嫁入荣国府二房，掌控敕造荣国府。又将王熙凤嫁给荣府长房贾琏，所图就是贾琏是荣国府第四代爵位继承人，妥妥的正二品将军爵位。王家两代女儿嫁进荣国府，把持着长房和二房，王家借此关系更从贾家手中接掌了经营多年的“京营节度使”重要军中势力，隐隐凌驾贾家之上。

王家在四大家族中，曾是贾家的附庸，能有今天全靠贾家一手提携。可王家却借联姻图谋控制贾家，就像“王忠（忘忠）”的名字一样，“不忠不孝，不仁不义”。

3. 王熙凤的管理之道

头一件是人口混杂，遗失东西；第二件，事无专责，临期推委；第三件，需用过费，滥支冒领；第四件，事无大小，苦乐不均；第五件，家人豪纵，有脸者不服约束，无脸者不能上进。“此五件实是宁府中风俗”此可见凤姐见识之高。然后对症处置：

1、查核人口；

2、定下规矩，树立威信，要求令行禁止；

3、包干到人，一人一岗，建立岗位责任制；

4、订造簿册，登记管理；

5、身体力行，有错必罚。

真是做到了“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。经过这一番整治，效果立显。

表现她聪明能干形象特点

4. 王熙凤管理才能体现在哪里

王熙凤的管理能力很强，贾府那么大的家族，上上下下有三四百人，管理得很妥当。

另外在秦可卿死后，王熙凤协理宁国府充分体现出了她的管理才能，她上任后首先摸清楚宁府的人员架构，对人员进行合理分工，谁负责的部分谁承担责任，对所有人员一世同仁，不管是有脸的还是没脸的，违反规定给予处置，对所有东西的领用逗建立详细的台账，管理非常严格，她的做法放在现在的企业管理也是很好的案例。

5. 王熙凤的管理方法对你有什么启发

在王熙凤协理宁国府秦可卿的丧事章节中，我们不仅见识到了王熙凤卓越的管理才能，同时，也可以从中得到很多的启示。

（一）善于思考，发现问题

王熙凤在受命协理宁国府之后，并没有随王夫人等人一起回荣国府，而是留在了宁国府，找了一处安静之处理清头绪。王熙凤素知宁国府在管理方面存在很多的问题，如今她既然决定接管这件事，自然先要将宁国府所存在的问题一一列出来，找出问题，才能对症下药。

王熙凤在冷静的分析思考之后，将宁国府存在的问题列了出来：“头一件是人口混杂，遗失东西；第二件，事无专执，临期推委；第三件，需要过费，滥支冒领；第四件，任无大小，苦乐不均；第五件，家人豪纵，有脸者不服钤束，无脸者不能上进。”

（二）分工细致，责任明确

前一日，王熙凤将宁国府中所存在的弊端问题理清了头绪，为了解决宁国府存在的五项弊端，王熙凤根据花名册上的名单，将每个人都重新安排了工作。每个人的工作都安排的很具体细致，同时，每个人所需要的承担的责任也落实清楚。王熙把管人与管事、管物有效的结合起来，将没有头绪、慌乱无措、推脱偷窃、偷懒懈怠等情况，都有效的避免了。

（三）发表演说，明确态度

王熙凤在正式上任之后，还发表了一次演说，将自己的态度和要求都明确的表达了出来。“既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去。再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处治。”

王熙凤的这段话犹如当头一棒，将宁国府的下人们一下子都打醒了。王熙凤的这段话的言外之意就是：你们原来什么样子，我不管，如今在我的手下做事，一切都得听我的。我的性子不好，一旦有犯错的，无论是谁，决不轻饶。

王熙凤的性情，宁、荣来宁国府皆知，王熙凤的这番话说出去之后，就更有震慑力了。大家听后，哪里还敢像从前那般懈怠推脱呢？

（四）身先士卒，以身作则

作为一个优秀的领导，不仅要懂得管理员工，还要以身作则，为员工起到模范带头作用，带领员工们一起更好地完成工作。

王熙凤作为领导，显然做到了身先士卒，以身作则这一点。每日卯正二刻，王熙凤就带着人来到了宁国府，不畏辛苦，亲自理事。此时，王熙凤不仅要协理宁国府，操办丧事，还要监管荣国府中的各项事宜。王熙凤每日忙得茶饭都没有功夫吃，坐卧不得清净。可是即便如此，王熙凤也从不偷懒懈怠，每日都精神抖擞的出现在宁国府，有条不紊的处理各项事务。在王熙凤认真负责的管理下，下面的人自然也不敢玩忽职守。

（五）有奖有惩，恩威并施

王熙凤到宁国府安排好各项工作后，还提出了严格的时间要求。王熙凤规定，每日卯正二刻点名字，领牌回事、交明钥匙都有明确的时间安排，一旦有人误工迟到，绝不手下留情。

那日，王熙凤正按名字查点，各项人数都已经到齐，只有迎送亲客上的一人还没有到。王熙凤虽然知道此人在宁国府中有些体面，但也并未徇私。“明儿他也来迟了，后儿我也来迟了，将来都没有人了。本来要饶你，只是我头一次宽了，下次就难管别人了，不如开发了好。”说完，王熙凤冷下脸，命人将其带出去打二十板子，并且革去一月银米。

打完后，王熙凤向众人说，如果明日再有迟到误工的，打四十大板，后日的打六十大板，有想要挨打的，只管迟到误工。自此，众人都见识到了王熙凤的厉害，再也不敢怠慢，都兢兢业业，各执其事。

王熙凤对众人不仅有严厉，也有鼓励。当王熙凤向众人说明了需要遵守的规矩后，她对众人说：“咱们大家辛苦这几日罢，事完了，你们家大爷自然赏你们。”

有赏有罚，恩威并施，这样的管理方式才能更好地将工作进行下去。

6. 王熙凤管理才能案例分析

答：林黛玉：曾被当做男儿教养的知书达礼的大家小姐。虽然谨守大家闺秀的礼节，却拥有“情情”的性格。可以说，别人怎么待她，她便怎么待人。看不过眼的，便是长辈王夫人她也不屑于去讨好。把薛宝钗当情敌则针锋相对，和好后却又待之如姐妹。湘云妙玉便是对她侮辱讽刺，她也不在意。

典型事例：葬花、教香菱学诗、做菊花诗等诗词。

薛宝钗：拥有一个不肖兄长的商家女儿。她的身份比贾家、林家、史家的闺秀都低，所以更要做出大家闺秀的风范来支撑薛家，以渊博的学识和圆滑的做人方式来获取别人的好感、竖立自己的地位。她按照自己所受到的大家族的教育来孝顺母亲，谋划自己的人生。只是对自己的兄长难免有所怨言。

典型事例：扑蝶，金钏儿死后安慰王夫人，宝玉挨打后不分青红皂白的责怪兄长，被贾母明骂以教导的方式向黛玉求和，在宝琴做灯谜的时候摆出道学家的姿态。

探春：有才华有抱负，但迫于现实，而现实势利的庶女。迎合王夫人和贾母，和姐妹们交好，但尽力和自己的亲身母亲、兄弟拉开关系。

典型事例：大观园改革以及此后对改革带来弊病的撒手。给宝玉做的鞋子，穿在惯来锦衣华服的宝玉身上都显得奢侈（被贾政一眼看见说了一顿）。

史湘云：天真活泼、但有些自我任性的少女。得过且过，不会规划人生的类型。

典型事例：醉眠芍药。侮辱了黛玉却反而认为自己委屈。直到贾家败势明显，也只能作诗祈求过往繁华常在。

惜春：冷清冷面的贾家嫡女。出身于秽乱的宁国府，惜春只想保全自身。在红楼原著前八十回的事例并不算多。但她已经冷静的预测到了贾家的败势。

典型事例：为大观园作画、冷情的驱赶入画。

王熙凤：两面三刀、口蜜腹剑，拥有极深的心机和成算。但对姐妹们依然有些爱护。为人又争强好胜。

典型事例：铁槛寺弄权、借刀杀人杀死了尤二姐、为来旺家强娶彩霞（彩云）、为诗社出钱、因为操劳家事而小产，叮嘱平儿听探春的话。