1. 做兼职有五险一金吗

大学生兼职会不会购买社保，我的观点是这样子的：

首先：兼职、兼职就是暂时的一个工作。工作单位都是以小时或者为单位，工资日结或者说完成就结算的一种。所以暂时的工作是不交社保的。

其次：很多大学生兼职完了以后还要回到学校继续学习，所以的话兼职，在某个单位那么这家单位的话只负责你兼职这一部分的工资，其他福利一概都没有，因为你不是稳定的，你是暂时的。

最后：国家规定进入社会以后，不管是哪家企业或者说是公司，只要是在工作当中的，就一定要缴纳社保，因为社保的话是我们年龄增长了之后的一个生活保障，必须得缴纳，而且不缴纳是不符合法律规定的。所以等到我们大学毕业以后走上社会，进入每一个岗位，那么都会要缴纳社保，但是兼职的话目前为止没有这项规定。

以上是我的个人观点，我不知道大家是怎么认为的。至少我是这样认为的。

2. 兼职上五险一金吗

不可以，购买社保必须是已经签订劳动合同的正式员工，而兼职只能是临时工不予购买社保

3. 兼职工作有五险一金吗

1、员工关系跟你是兼职的，在存在了劳动关系，法律上是不承认兼职的，意思就是说只要在你企业上班就是你们的员工。必须要签订劳动合同。

2、上班第一天起就应该给员工购买社保，可以先买工伤，其他的可以先不买。但是兼职的说不定在其他企业已经买了社保。头痛。

3、跟员工协商好，什么都不买也不签，照给他们工资就是了。相关部门查了再说（一般也不会查），毕竟工作时间不长，他们也没有有利的证据证明是你们的员工。

其实lz是情况是让人头痛的。不签不买合情但不合法。

4. 兼职的员工需要交五险一金吗

　　用人单位聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保; 　　用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。 　　目前，兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等

5. 做兼职有五险一金吗多少钱

会计工资由于地区不同，而各不相同。