1. 外国人的优点

如果有机会去国外工作，首先要看你从事的领域、工种、打算短期工作还是长期发展，其次要看你去的国家，以及你自己自身对生活的理解和追求。综合来看才能说出好坏。

此处举一个我在荷兰技术企业实习的经历，以及一些我了解到的日本技术企业的工作状态，此处我只把我的经历和我看到的介绍给大家，至于好坏不做评判，毕竟每个人心中的好坏标准不一样，如果可以帮助大家简单了解一下这两个国家的工作状态，为在迷茫要不要去国外工作的人做出一点帮助，就太好了。

我18年曾经在荷兰埃因霍温的High Tech Campus园区实习过半年，整个园区都是一些高科技公司。

从人文上来说：满园随处可见的工程师，可能在路上和你擦身而过的大叔，是发表了几篇顶级期刊的作者，年轻帅气的小伙子可能自己已经主导了几个项目。中午一起吃饭的时候，大家可能都要讨论一下最新的paper，你的项目做的怎么样了，我的项目做到哪里了。非常浓厚但简单轻松的学术氛围。每一次，从我那栋楼里的楼道里走过，走过写着爱迪生的牌子，写着麦克斯韦的牌子，走过写着曾经在我们这个领域（本人研究照明领域）做出过卓越贡献的人的名字，有几个人还是公司曾经的员工，从这头到那头直到自己的工位，会尤其有一种庄严肃穆感，感到自己的渺小，也为自己来到了这些伟人的公司而兴奋不已，就算现在自己的研究取得了什么成果也是站在这些巨人的肩膀上做出的而已。

从环境上来说：园区里大片的草坪，楼后面就是一个大湖，有天鹅、鸭子、到了夏天有大片的睡莲，非常好看。早上有时候可以看到大片的牛在吃草，朝九晚五下班后，我会去园区里的健身房上一两节团体课，夏天天黑的尤为晚，透过大型的落地窗可以看到阳光洒在湖面上，鸭子在游泳，还有围着园区跑步的工程师们，此时的他们一改平日里的形象，露出了结实的肌肉。

work life balance：在国外（此处仅指欧洲）工作，这个大概是大家最羡慕的了，也是大多数人想去国外工作的原因之一。是的，如果在欧洲工作，你大概从周四的晚上就可以和朋友出去喝一杯，准备迎接周末了。周末你大可以约朋友去附近的城市转转，去博物馆美术馆，去海边玩一玩，参加个创意节活动，在活动众多的欧洲，不要愁没有好玩的活动可以参加。和国内的小伙伴聊天的时候，我们会笑谈欧洲的这个工作机制，周一很多人不来公司，还没歇够，周二忙碌一天开会，周三work at home，周四下午开始讨论你周末打算去哪玩？周五很多人就来半天，下午就撤了。自己的项目掌控在自己手里，如果你觉得自己做不完就自己加会班，做的完就可以早点走，并没有那么严格的坐班机制。可以感受到的是他们生活工作严格的分开，如果自己在休假，基本上工作邮件是不会看的，除非特别紧急打电话。如果在那边有了家庭，我觉得留在国外工作是个不错的选择。

但是，这样的工作机制，其实会比较耽误项目的进程。也是虽然他们总有创新，但是我们国内企业很快就能学过去，做出比他们性价比更高东西的原因，因为国内是在太快了，说干就干，要说效率，中国第二没人敢说第一。所以，后来我荷兰的导师问我还要不要继续读博，他还可以让我在这边实习的时候，我拒绝了。因为想着我要回国见识一下国内的高效了，趁着年轻要持续挑战一下自己，不要这么早就过上那种养老生活。（现在回国以后，见到了国内企业高效之余的996以及坐班制度，又有了一些新的思考，会在后续的文章中和大家一起讨论，什么是真正的高效。）

接下来，说一说日本的工作状态。亚洲国家的工作状态，尤其中日韩，我觉得都差不了太多，共同的加班文化。日本企业也加班，而且上下层之间阶层分明，毕恭毕敬，整个工作环境比较压抑，尤其是一些大企业。对于刚入职一年的新人来书，和日本同事的人际交往、语言、企业文化、社会环境都是一种极大的考验，一定要内心非常强大，因为在日本的企业不同于在大学，随处可见的国人同胞，有困难大家聚在一起聊天，互帮互助，到了企业就真的要一个人面对了，要做好这样的心理准备。不过在日本工作的好处是日本的企业加班会给加班费，所以例如一个研究生毕业，每个月算上加班费，收入还是很可观的。虽然平时加班，但是周末休息的时间是自己的，可以去附近玩一玩，不同城市转一转。日本也经常有那种3天的小连休，虽然平时辛苦一些，但是休息的时候还是挺幸福的。

以上，是我对我生活学习过的两个城市工作的一些看法，欢迎大家补充讨论。其实，不管是去国外哪里工作，我觉得有几个问题一定要在你出发之前想明白：“国外不管福利待遇也好，环境也好确实比国内好很多。但是国外好山好水好寂寞，自己能否承受的住？自己内心是否有明确的要在那工作的理由？是打算长期发展还是短期去见识一下？长期发展在国外除非特别开明的企业，否则遇到瓶颈天花板都是正常的，是否能接受？”，想明白了这些点再出发，对于未来在国外的发展也会轻松许多~

2. 外国人的优越感

这要根据性别了而论。

3. 外国人的优点和缺点

说的基本靠谱，舍得用料，不会简配，功能齐全，还有不少黑科技，可是美国人他妈的装配质量也忒差了啊，细节处理，门边缝隙，叶子板缝隙真叫惨不忍睹啊，装配质量还不如国产车。

4. 外国人的性格特点

因为我外国人的性格更奔放

5. 外国人的优点有哪些

好处：

一是出国机会增多，可以有更多机会了解外国的风土人情与人文知识，名胜古迹，人生阅历会更丰富。

二是可以让自己的外语水平在与外国人交流中得到实质性的快速提高。

坏处：

主要是言行更要谨慎，因为一言一行代表的不仅是自己，而是一个国家。

6. 外国人的优点是什么

21世纪，跨文化交流已经成为一种趋势，而在多元文化交流中，怎么来提高本土文化的地位，甚至能做到主流地位。这个一直都是文化领域研究的课题。

而中国从五四开始对传统文化批判到文化大革命的颠覆，最后到改革开放之后西方文化的影响，中国文化一直都在演变中，现在很多悲观主义认为传统文化已经丢失，并且政府也提出了复兴中国的口号，其中文化自信作为复兴传统文化的一个方针而被执行。

除了在国内进行了一系列文化复兴，在国际上通过建立孔子学院来推广中国文化，这一系列举措都是在提高中国文化的影响力。

而文化本身没有优劣，没有对错，只是有自己存在的土壤，离开了自己特定的情境，势必会造成了文化不适。

比如“人情”--是中国人引以为傲的，在中国文化中的地位不可撼动，在把中国人的“人情”搬到西方国家就变得难以理解，甚至都不知道怎么去翻译，也没有准确的解释，我曾努力的人西方理解这一个词，最后他们找到了一个 替代词之后才明白，这个“人情”变成了“情债”，更多的变成了债，而失去了情味。

再比如，这次疫情，中国能快速的抑制住并取得阶段性胜利，只要还是中国的集体意识，集体荣辱观，榜样的力量，奉献的精神，以及很强的忧患意识。而西方对待疫情，对待灾难的时候，还是在追求个人自由，国与个人划分很清楚，忧患意识不强。这些文化中的差异性在此时此刻发挥着各自的作用。

最后，对待事物的态度，中国人喜欢夹杂感情，而西方人更多的实事求是，追求真理。

这些都是文化的差异性，形成了不同的文化模式，思维模式以及价值观。

而真正比较中西文化的差异，其实很简单，中国传统文化就是围绕“人-人”之间的关系进行各种研究，伦理道德，宗法人伦，三纲五常等等。而西方文化则围绕“人-上帝”自由，平等，以及“ 人-自然”的实事求是的科学精神。这种研究方法也就造成了中国的实践能力很强，但缺乏系统的知识框架和理论基础，而西方文化则反之。

7. 外国人有什么特征

德国人不喜欢红色，红黑相间色以及褐色，尤其是墨绿色、法律禁用纳粹或其军团的符号图案，讨厌菊花、蔷薇图案和蝙蝠图案。忌讳核桃。

德国人送花时禁止送菊花、玫瑰、蔷薇，只数和花朵数不能是13或者双数，鲜花不用纸包扎。禁止送太个人化的物品。礼品包装纸不用黑色、白色和棕色，也不能用彩带包扎。

德国人的口味清淡，喜酸甜味道。喜爱中国的鲁菜、京菜、淮扬菜。不喜欢吃鱼虾以及海味。不爱吃油腻和过辣的菜肴。

德国人非常注重规则和纪律，干什么都十分认真。凡是有明文规定的，德国人都会自觉遵守；凡是明确禁止的，德国人绝不会去碰它。

德国人是一个讲究秩序的民族。每人都的有自己的"归属"，甚至连每一样东西也都有其"合适"的位置。外国人在德国旅游。第一个感觉是那里的一切都是井井有条。维持秩序的标志牌和禁令牌随处可见。德国人出现在公开场合以及与人交往时，讲究举止端庄，对人敬重适度，事事循规蹈矩。

德国人的特点是勤奋、自信。严于律己的德国人很讲究形式和准时，公私事宜必须事先约定时间并准时赴约。未经预先约定想与德国人会面，是办不到的事，如果因故需要推迟约会或取消约会的话，一定要打电话通知对方。否则，不仅失礼，也被认为是对其的莫大侮辱。德国人工作中讲求效率，注重纪律，一丝不苟。

8. 外国人优点缺点

　　挪威移民优势

　　1、投资环境良好，据留学360介绍根据世界银行的调查报告，挪威投资环境常年居世界排名前十位；

　　2、申请人不需要资产来源证明；

　　3、无年龄和外语成绩要求；

　　4、办理时间短，一般3个月左右即可成行，最多不会超过半年；

　　5、一人办理，全家同行（配偶及18岁以下子女），可以享受挪威高福利；

　　6、拥有挪威居留许可，自由出入26个申根国家；

　　7、无移民监，只要两年内不要连续离开挪威即可；

　　8、3年可以申请永久居留权，7年可以加入挪威国籍；

　　9、有挪威护照，去大部分国家免签。　移民挪威缺点：

1.高昂的住房和租金成本。如果您打算成为挪威居民，那么您必须先预留住房费用。租房或买房可能非常昂贵，主要是如果您希望住在市区。一些人让他们的雇主承担这些费用，但您必须考虑初始费用的汇率。

　　一旦你适应了经济，它就不是什么大问题了，即使你可能需要一点时间才能开始享受你收到的可支配收入。

　　2.消费税

　　在挪威，有一种称为Merverdiavgift的销售税或增值税，适用于商品和服务。没有办法避免这种费用，因为它几乎适用于所有东西。为了避免混淆您需要支付的费用，您将始终在消费品列出的价格中看到税费。这就是为什么去某些地方可能会非常昂贵，或者为什么挪威的价格似乎很高。

　　3.找工作的挑战

　　在挪威找工作可能相当困难。由于免费的中学后教育机会，有受过高等教育的人口。在职业文化中为自己找到一席之地变得很困难。

　　有人在收到工作机会后被解雇几乎是不可能的，因为在任何一天都没有很多职位空缺。在收到报价之前发送超过100份申请并不罕见。由于培训新人的成本很高，招聘经理想知道你是否会留下来。

　　4.不同的生活节奏

　　如果您习惯住在更远的西部，您会注意到挪威的生活节奏要慢得多。当你开始在这里生活时，你需要有意识地减少你在事情上付出的努力。

　　试图超越其他人所做的事情的人有时甚至被这里的文化所看不起。大多数人最终安定下来并找到他们喜欢的新追求，例如探索存在的许多户外机会。

　　5.不一样的美食体验

　　如果您是曾经居住在斯堪的纳维亚半岛的人，这真的可能不是一个劣势，因为您已经体验过这种生活方式。当人们在北美后开始在挪威生活时，他们很快就会注意到可供他们选择的食品数量远远少于预期。您可以找到几乎所有您需要或想要的东西，但您的选择种类较少。