1. 34种天赋

推荐冰法 冰法用蓝省 火法耗蓝大但打怪速度较快但冰法练级安全性很大而且可以轻松爆怪34级天赋：

强化寒冰箭 - 5/5 点使你的寒冰箭的施法时间减少 0.5 秒。

寒冰碎片 - 5/5 点使你的冰霜法术致命一击所造成的伤害提高 100%。

强化冰霜新星 - 2/2 点使你的冰霜新星的冷却时间减少 4 秒。

霜寒刺骨 - 3/3 点使你的寒冷效果有 15% 的几率将目标冻结5秒。

急速冷却 - 1/1 点激活之后，使你的所有冰霜法术的冷却时间结束。

碎冰 - 5/5 点使你的所有法术在击中被冰冻的敌人时造成致命一击的几率提高 50%。

寒冰屏障 - 1/1 点你被一道寒冰屏障所笼罩，在10秒内不会受到任何物理和法术伤害，但是在这期间你也无法攻击、移动或施法。

强化冰锥术 - 3/3 点使你的冰锥术所造成的伤害提高35%

2. 五种天赋分别求什么

小说名称:大魔王`小说作者：逆苍天小说类别：玄幻小说小说状态：已完成小说字数：3790438字小说主人公:韩硕这就是你找的内个`

3. 所有的天赋

原神天赋三个技能是都可以加满的。

不过原神角色天赋都加满得需要两个条件，等级限制和命之座限制。

等级不够的话，角色天赋升级是会受到限制的，你只需要升级到80级即可满足第一个条件。

有的角色的命之座是会提升3级角色的天赋的，这才是天赋加满的关键。

4. 34个天赋

出装顺序：黑色切割者+死亡之舞+海克斯贪婪之靴+玛莫提乌斯之噬+破败王者之刃+守护天使

出装思路：这套出装非常暴力，作为鳄鱼如果出万这套装备，基本可以保障对拼无敌，而且非常暴力；

天赋符文加点推荐：

1、鳄鱼符文推荐一：征服者+残暴+骸骨镀层+猎人天才

5. 天赋有几种

原神角色天赋培养素材均为4种，前两种均为对应属性Boss掉落。雷系对应无相雷，水系对应纯水精灵，火系对应爆炎树，冰系对应急冻树，岩系对应无相岩，风系对应无相风。这些我就不介绍了，我只更新突破素材中的后两种，即食材和怪物掉落素材。

6. ...的天赋

1.

语言智能。 这种人对声音、意义、文字的节奏都高度敏感,能用语言文字传递及理解复杂意义。 语言智能是应用最广泛的人类智能,诗人、作家、记者、演说家都具有发达的语言智能。

2.

数理智能 进行概念及抽象思考、辨别逻辑及数字图案的能力。 这种人擅于计算、量化、抽象...

3.

肌体智能 Bodily-Kinesthetic Intelligence ...

4.

空间智能 Spatial Intelligence (Picture Smart)

7. 34种天赋才干测评

是靠谱的。

 盖洛普优势理念认为：一个人成功，应该靠天赋，而不是短板。所以，这是用来发现一个人天赋特质的测评工具。

盖洛普研发团队根据传统的有效性证据构建了一个包含 5,000 多个项目的初始池，最终统计得出了这34个天赋才干。每一个天赋才干就是一个特质，就是一个人的行为模式，也是优势和盲点。

8. 看看其他天赋

吞噬星空的天赋分为身体和灵魂两方面，身体天赋高，则修练快，或者是天赋异禀。灵魂方面天赋强，则悟性好。

无论身体还是灵魂，后期的罗峰都是独一档。罗峰走神力路线，基因达到完美，这是绝无仅有的事情。灵魂是座山客用地球改造的，但是他是无数纪元来唯一一个能修练列元术的，灵魂天赋也是点满的。

其次是原祖，灵魂天赋绝佳。

再次是座山客，灵魂天赋绝佳。

之后是混沌城主，老兽神，巨斧，虚真魔神，始化岛主，机械，虫族女皇，震妖祖，梦妖祖，这些老牌强者。

再然后是彭工，黑暗，火穹，洪这些新晋真神。

再次是什么科蒂，伯兰，炎帝，虚金，龙行，星河之主这些强者。

9. 五种天赋的天赋特点

进入第五人格游戏，点击右下角的笔记本打开。

打开后点击【人格】选项。

这里对应了求生者以及监管者天赋两种人格，小伙伴们可以自行选择加点，沫沫在这里选择监管者，点击【描绘内在人格】。

初始对应的是四种天赋，我们可以点击查看详情，解锁一种人格需要消耗5点天赋，点击【解锁即可】。

10. 人有几种天赋

人类与生俱来的能力可以概括为以下十五点：

(一) 归纳思考的能力。

具备这种能力的人善于从一大堆碎片似的事实中得出具有逻辑性的结论。

这种能力，对于律师、研究学者、医生、作家或是评论员来说，都是非常重要的。因为这些工作都需要人能够很快地从特殊事物中找到普遍规律，用细节的片段拼接起一幅完整的图像。

那些物理、数学等科目成绩优良的人，基本上就是这种能力比较优异了。也许有人看了以上的说明文字，会垂头丧气地说，看起来我这方面的潜能不是很充沛啊……别着急，还有另外14种能力呢，别光看这一条就否定自我。

(二) 分析思考能力。

这部分能力强的人，能够很快地把概念和想法组织连续起来，也能把整体进行适当的分类，适宜当科学家、编辑以及程序设计师，当然他们最重要的岗位，就是当领导和组织者。小到一个部门的负责人，大到整整个国家的首长，要想胜任，都需要具备这种才能。他们长于举一反三，也能化整为零。

(三) 对于数字的灵敏。

这一项能力，不是按照字面上的意思，考察我们的数学能力，而是考察你是否具有技巧性地操作数字的能力。也许有人会说，如果不对数学成绩有帮助，这项能力有什么用呢？如果有这样的疑问，恰好就说明你把学习成绩是否优异当成了评定潜能的唯一标准。其实这项能力对于行政和机械工作都非常有用。比如当秘书的人，就要对数字有很强的记忆能力，他们不是数学家，但是要对数字很敏感，在需要的时候，就可以脱口而出。还有打字员，也许他们不能更详尽地思考理解那些字句的含义，但他们可以打得非常快，手指翻飞如同蝴蝶一般。

(四) 精密地使用小型工具的能力。

记得当我第一次看到人可以有这个能力的时候，不由自主地笑了起来。以前不觉得这是一项很重要的能力，心想不就是有些人比较细心而我比较粗心罢了，谁知道这也是天赋之一种。在精密仪器和钟表修理包括外科医生的领域里，这都是至关重要的才能。

下面说说那个著名的爱因斯坦小板凳的故事。

爱因斯坦小时候，一次手工课上，老师布置同学们做小板凳。下课时，同学们争先恐后地拿出自己的作品，交给女老师。爱因斯坦急得满头大汗也没有做好，女老师宽厚地望着这个在数学与几何方面非常出色的男孩，相信他能交上一件好作品。第二天，爱因斯坦交给女教师的是一个制作很粗糙的小板凳，一条凳腿还钉偏了。教师十分生气地说：“你们谁见过这么糟糕的凳子？”同学们纷纷摇头。老师又看了爱因斯坦一眼，生气地说：“我想，世界上不会再有比这更坏的凳子了。”教室里一阵哄笑。爱因斯坦红着脸，走到老师面前，肯定地说：“有，老师，还有比这更坏的凳子。”他走回自己的座位，从书桌下拿出两个更为粗糙的小板凳，说：“这是我第一次和第二次制作的，刚才交给老师的是第三次做的小板凳。虽虽然它并不使人满意，可比起前两个总要强一些。”

当人们说起这个故事的时候，总是在感叹爱因斯坦的毅力和坚持。不过，我想这也证明了爱因斯坦也不是全能，很可能在操作工具这方面的能力很欠缺，幸亏他扬长避短当科学家去了，要是当木匠，一定手艺不精。

(五) 观察力。

这个能力的测验方法说起来很简单，就是先让人看一张摆满了家具的居室照片，然后再让你看起码10张同一居室的照片。这些照片大体上都是一样的，但其实每张照片中至少有一样东西是被移动和变换过了，就看能不能识别出来。这种观察能力，对于实验室的工作人员和画家、艺术家来说，都是决定其发展和水平高下的极其重要的条件。

报纸上常常有比较两张图片哪些地方不一样的小测验，估计就是测试这种能力的家常版。你可以把自己和周围的人比较一下，就会发现单是这样一个简单的小图，有的人完成得又快又好，命中率非常高，有的人总是完不成，差异很大。

(六) 设计图记忆能力。

这项能力表明一个人记忆各种设计图纸的能力，这种能力对于那些需要设计图纸画蓝图做素描的人来说，十分要紧，简直就是不可或缺。我个人觉得对于地图的记忆能力，也应属于这个范畴。有的人看了半天地图，当时好像记住该怎样走了，事到临头就又忘了，估计此项能力稍逊一筹。

(七) 音乐方面的能力。

这是一大类才华积聚之处。说的是对音调和声音的记忆能力。这是一项和音乐敏感度有关的潜能。

研究者把它们细分成几个小项：

(1)音调记忆能力

(2)音准判别能力

(3)旋律记忆能力

(4)音色判断能力

联想起每次电视台举办青年歌手大奖赛时，都有这类才能的考评，选手们得分不同，想来除了勤奋之外，也和天赋有关。

(八) 数字记忆能力。

这是一项决定谁能够在脑中储藏更多类事物的能力。俗话说，一心不能二用。但是在生活和电视剧中，常可以看到有的人能够同时接听好几个电话，条理清晰过耳不忘。现实中也有一些超人，就能几条线并行，各项工作穿插进行，真是令人钦佩。我只要事情超过三件，就顾此失彼，眉毛胡子一把抓煮成一锅烂粥了。原来不是我不努力，是我不具备这项能力啊！难怪啊！找到了原谅自己的一条理由。

(九) 数字思考的能力。

这个潜能的测验，是考察你辨认儿组数字之间相互关系的能力。。如果你这项能力出类拔萃的话，对于承担电脑程序设计和保险公司精算师之类的工作，都有独到的优势。

(十) 语文能力。

关于这一点，就不用多说了。这项能力对于翻译、作家、老师、咨询师来说都是非常重要的。

(十一) 远见测验能力。

很喜欢这个测验的名字。它是指人的心思胜任保持在长远目标上的能力。

最需要这种能力的工作有：社会科学家、外交官、政治家、市场分析研究、行销预报人员等等。

这种能力的核心意思就是把咱们传统的“事后诸葛亮”变成事先的远见卓识。我原来以为这种能力全是后天培养锻炼出来的，自从学习了有关潜能方面的知识，才知道原来它也和天赋有关。统筹的能力，预报的能力，也属于这个范畴。

(十二) 颜色感知的能力。

就是关于分辨颜色能力的测试。这一条比较容易理解，有些行业很明显地需要对颜色有高度的敏感，比如服装设计师、画家、艺术家、舞台美工人员等等。据说在画家的眼睛里，单是一个绿色，就可以分出几百种不同。在普通人眼里，大约也就几十种。有些人当不成好画家，实在是天赋使然，也不必怪他不努力。

(十三) 图表能力。

这个能力让人一下子不容易得出要领，其实说白了，就是高速度分辨和处理文书的能力，据说这一条可不能小看，是和一个学生在校时能否有好成绩密切相关的。

(十四) 创意思维能力。

表示一个人的创造性和表达形式的能力。这项能力发达的人对于广告、教学、公共关系和记者这些领域的工作，有着如鱼得水般的适应。

(十五) 结构视觉化能力。

这项能力就是把固体视觉化及运用三维空间思考的能力。这一类能力发达的人，不大善于进行抽象的思考，但对具体事务有很高的敏感性。在建筑师、工程师和技师等行业中，这可是非常宝贵的能力。

11. 天赋分几种

1、首先，要相信天赋的存在，不管是哪方面的天赋。只有相信天赋的存在，才能有动力去寻找天赋，从而最终发现自己的天赋，并将自己的天赋尽最大的努力扩大化，那么你就成功了。

2、其次，就是采用不同的方法和方法寻找自己的天赋了。对于寻找自己天赋的方法，不同的人可以依据自身的情况采用不同的方法，方法可以单独用，也可以合并用，只要有助于自己寻找天赋就可以了。

3、再次，对于如何寻找自己的天赋，简单介绍一些方法以供参考。第一种方法就是发现自己的兴趣爱好，可以通过观察自己平时最喜欢做的事情以及自己的好友的评价等来发现自己的兴趣爱好，然后将自己的兴趣爱好专业化、精深化，就是自己的天赋了。

4、寻找自己天赋的第二种方法就是如果发现自己的兴趣爱好非常广泛，难以逐个专业化、精深化，或者难以取舍，都有爱好。则需要将自己的兴趣爱好进行筛选，找出自己在诸多兴趣爱好中的特长项，并将特长项加以专业化、精深化就成了自己的天赋。

5、寻找自己天赋的第三种方法就是在确定了自己的特长项后就要制定出一个精细的计划和一个需要达到的目标，按照计划逐步实施，并不断向着自己的目标靠近，天赋最终会引导你走向成功。

6、在制定计划和目标的时候，需要通过客观分析找到自己达到目标存在的缺点或者不足的地方是什么？然后要有针对性地弥补，有针对性地取长补短，才能将自己的目标予以达到。

7、最后，发现自己的天赋是一件不容易的事情，在有信心的同时还要保持耐心，不怕失败，不灰心，不放弃，才能依照自己的计划达到终点站，才能找到自己的天赋，并走向成功。