1. 劳务派遣公司单位性质一般怎么填

不可能是国企。因为劳务派遣公司就是国企为了规避劳动风险而采取的一种新兴的人力资源管理模式，用人单位只承担用人的费用和福利，其余的均由劳务派遣公司承担劳务风险，劳务派遣公司与用工人员签到劳务派遣合同，约定薪酬、风险处理等。

而一般劳务派遣公司均按照个人有限公司性质，而很少由国企组建劳务派遣公司

2. 劳务派遣公司属性

属于临时工，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于临时工性质。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。

3. 劳务派遣公司单位性质一般怎么填啊

劳务派遣中所说的三性指的是：临时性、代替性和辅助性

临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;

替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

4. 劳务派遣单位的性质

属于第三方公司，把你派到用人单位去工作

5. 劳务派遣公司性质是什么

答，这个问题很好回答，可以明确的告诉你人才市场不是劳务派遣公司，人才市场是人才交流的地方，是用工单位招聘人才，人才寻找工作的地方。劳务派遣公司可以到人才市场招聘人才，但是人才市场不是劳务派遣公司。两者是有区别的。人才市场是当地政府服务人才交流的地方，不是派遣公司自己的地方。

6. 劳务派遣公司单位性质一般怎么填写

劳务派遣是指派遣公司与职工签订劳动合同，指派到某单位上班。

是一种人力资源服务公司 ，可以为企业提供人力资源服务 ，包括委托招聘 、培训、 代理社保公积金 、代发工资 等....

7. 劳务派遣公司企业类型

属于劳务派遣类型的合同，由第三方乙方派遣人员为甲方提供保安服务，由甲方负责日常工作安排及岗位，由乙方提供技术指导，日常培训，人员招聘等各项工作。