1. 移动属于什么行业类型

要有大的发展，就是去市场营销部门，销售和提成挂钩的！ 如果有经验的，可以考虑申请去大客户部。做个集团组网的，收益还是很不错的。 再下策，就是去市场支撑部门。市场部。那里都是花钱的地方，关键是要花钱，同时把钱花好，就可以了！

网络是由网络节点设备通过传输设备的连接组成的。网维负责维护节点设备正常运行，传输负责维护传输设备正常运行，网优负责通过节点设备和传输设备在位置、数量、结构等方面的调整，使得网络性能得到提升。 网维和传输工作性质类似，只是针对的设备类型不一样，都属于保证设备的正常运行。 网优要求在了解设备工作原理的基础上调整设备以更好的利用设备的性能。 分工不同而已，不好分优劣，不管哪个专业都有高手，也都有混日子的。

2. 移动属于什么行业分类

POS刷卡机是属于一卡通类型的按便携分类：移动机和固定机，移动机是使用SIM卡进行通讯的，可以带着跑；固定机是使用电话线通讯的，只能在店里面进行交易；按MCC码，费率分类：

1、公益类，0费率，适用于公立三甲医院、公立学校、红十字会等公益机构；

2、民生类，0.38%费率，适用于大型超市、加油站、通讯、家用电器、机票等；

3、一般类，0.78%费率，绝大多数的店铺和公司，餐饮里面唯一的快餐店适用；

4、餐娱类，1.25%费率，珠宝、餐饮、娱乐，汽车、房地产，都是这个费率，其中汽车和房地产80元封顶；

3. 移动属于什么行业类型的公司

中国联通和中国移动都属于国有企业。

4. 移动属于什么行业类型的行业

　　1、综合部：

　　负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。

　　2、人力部：

　　负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。

　　3、计划财务部：

　　负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。

　　4、客户服务部：

　　负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施，负责市区客户维系与挽留等日常管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。

　　5、运行维护部：

　　负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。

　　6、网络建设部：

　　负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析，并组织处理等工作。

　　7、信息化部：

　　负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。

　　8、G网经营部：

　　负责制定G网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司移动业务的基础管理，全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作，负责G网电信卡及号码资源管理。

　　9、C网经营部：

　　负责制定C网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司C网移动业务的基础管理，负责掌中宽带的业务策划及管理，负责CDMA终端管理与结算，全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作，负责C网电信卡及号码资源管理。

　　10、集团客户部：

　　负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划，组织协调全市集团客户产品和解决方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道，指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。

　　11、数据增值业务部：

　　负责数据与固定业务经营和相关服务质量的监督、检查、考核等；负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。

5. 移动算什么行业

相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。

移动的薪酬

我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。

其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。

我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。

至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。

总结

应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。

6. 移动属于什么行业类型的

三大运营商很明显都是国企，三大运营商，除了中国联通的一部分，最早都是由中国邮电分化而来

1998年之前，没有三大运营商的概念，1998年一个重要的事件，就是邮政和电信分家。从中国邮电分离出了中国邮政和中国电信，中国第一次出现专业的电信运营商，在此后中国运营商的改革路线从来没有停过

而中国联通成立的时间更早，中国联通和中国邮电关系不大，中国联通在原电子工业部等部委的努力下，在1994年由十大股东发起成立，主营业务是寻呼业务，目的是增强电信运营之间的竞争，打破垄断，降低资费

1999年，刚成立１年的信息产业部对中国电信的拆分，将中国电信的移动业务剥离形成了中国移动

2001年，中国电信再次分拆，南方二十省的电信公司组成新的中国电信，北方十省市的电信公司组成了中国网通，此时中国主要的大型运营商有中国电信、中国移动、中国网通、中国联通4家，其中只有中国移动和中国联通具有移动业务

2008年，工信部发出重组方案，中国电信收购中国联通CDMA网(包括资产和用户)，中国联通与中国网通合并，中国铁通并入中国移动，同时向三大运营商发布3G牌照，至此，中国三大运营商正式成型，并都具有了移动通信和固定通信全业务的牌照

所以从这个发展历程来看，中国的三大运营商很明显都是从国企演变而来。事实上，大型的运营商也不可能由私企主导，运营商网络和有线电视网络均属于中国的战略命脉之一，一旦发生战事，运营商网络将全部由国家控制和管理。

虽然外资一直要求我国开放电信行业，但是中国电信行业不能受制于人，私人或者外资的运营商，只能在中国占据非主导地位，要知道一些国家一直对我国虎视端端，期望和平演变

既然运营商是国企，那么运营商就有上级主管部门，工信部就是国家对运营商的管理和监督部门。其实所有的工业和电信业国家都有监督义乌，否则任由他们乱搞侵犯老百姓权利，这个世界就乱套了

其实很多人不知道，工信部管理和监督的不仅仅是运营商，对腾讯和阿里这些互联网APP也有监管作用，我们可以看看工信部网上办事的分类

不但三大运营商侵害了个人权利可以去投诉，像腾讯、阿里这种互联网企业，侵犯了个人的权利，也可以去工信部投诉，例如工信部的12321网络不良与垃圾信息举报受理，就可以对这些垃圾信息进行受理