1. 厂长天赋加点2021

最后一场比赛是2020年11月22日的LDL夏季赛季后赛EDG.M vs UGP，Clearlove作为EDG.M战队总教练带领战队取得胜利并晋级下一轮比赛。Clearlove在2019年宣布退役，之后转型担任EDG战队的总教练，不再作为选手参加比赛，所以在2019年之后他没有再参加任何比赛。Clearlove是中国电竞史上的传奇选手之一，曾获得多个冠军头衔和个人荣誉，对于中国电竞的发展做出了巨大的贡献。他在退役后依旧为电竞事业奋斗，成为一名教练，并积极参与推广电竞文化。他的职业经历和精神风范对于电竞人才的培养、电竞产业的发展都有着重要的启示作用。

2. 厂长天赋加点图最新

对五人格厂长的强度不太行天赋的话，采用张狂一刀或者底牌一刀，想要速杀的话，就带张狂和底牌，但是厂长这个角色速杀还是很难的

3. 厂长天赋加点2022

卢珊（LuShan），身高：166cm，体重：49kg，1995年8月15日出生于中国河南郑州。职业的演员，毕业于：中央戏剧学院表演系，大众印象：清纯、甜美、科班、话剧经验、古典舞、民族舞、现代舞。

电视剧作品

2015年《大猫儿追爱记》饰小乔秘书

电影作品

2016年院线《三生三世十里桃花》饰大仙

2016年网络《终极游戏》饰女一可儿

2016年网络《双胞胎女友》饰杀手鬼妹

2014年数字《泣血的坟墓》饰女二陶然

4. 厂长天赋加点推荐

这里是十一赛季厂长玩家闰之土，第十赛季用pc端上了六阶，现在也是s级。

我厂长有两个打法：追击和控场。

追击是主流打法，闪现一刀底牌三追猎，闪现抓人，靠技术守尸，之后可以换插眼或闪现打开门战

但五六阶pc端的厂长很难抓到人，随随便便溜五台，守尸套路已经透明了，所以我研究了控场打法，也是用这个打法做到了pc五阶三连赢18局

但这个打法很难学，也没固定套路。天赋是张狂一刀三追猎，技能是传送，主要打大图，但具体套路和思路很随机，可以多看看我的视频，在b站(b站id：闰之土)发有很多控场排位，西瓜也会慢慢更新的。

5. 厂长天赋加点图2021

是现役，不过厂长也在退役的边缘了，2021LPL夏季赛只打过一个小局，S11世界赛EDG只带了一个替补(打野位的junjia)，厂长不是替补选手。

厂长是世界冠军，只不过是在6年前的塔拉哈西，今年的雷克雅未克迎来了联盟历史的新王，EDG成为了新的世界冠军，虽然比赛场上到处是7的意志，但厂长不是今年的世界冠军。

6. 厂长天赋加点图2023

张帆饰演的厂长。

        《漫长的季节》是由辛爽执导，范伟、秦昊、陈明昊领衔主演、李庚希、刘奕铁、蒋奇明特别主演，刘琳、史彭元友情主演，任素汐友情出演，侯岩松、林晓杰等主演的生活悬疑剧。该剧于2023年4月22日在腾讯视频独播。

     该剧讲述了一座横跨近20年历史的北方小城里几个家庭发生的一系列意外故事。

7. 厂长天赋加点最强2022

红豆股份的董事长是戴敏君，女，56岁，学历背景为大专。

红豆创始于1957年，红豆集团现有员工近3万名，产品从最初的针织内衣，发展到服装、轮胎、制药、园区开发四个领域，位居中国民营企业百强。集团拥有十多家子公司，包括红豆股份（600400）、通用股份（601500）两家主板上市公司，分设美国纽约、日本、新加坡、泰国等境外机构。在柬埔寨王国联合中柬企业共同开发了11.13平方公里的西哈努克港经济特区，成为“一带一路”的样板。

集团坚持党建引领企业健康发展。作为全国先进基层党组织，集团创造了“一核心三优势”党建经验，“一融合双培养三引领”党建工作法，“五个双向”的党建工作机制，首创了“企业党建+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度。2012年，中组部向全国发文推广红豆党建工作经验。2019年，红豆党建经验作为民企唯一优秀案例入选了中组部编印发行的“不忘初心、牢记使命”主题教育案例丛书。集团实施“四铸四有”工程，2020年作为唯一民企成为第一批全国产业工人队伍建设改革试点单位。

 集团坚持自主品牌建设，扬民族品牌之光。上世纪80年代就在海内外成功注册商标——“红豆”。

2010年，集团被认定为首批中国服装界唯一的商标战略实施示范企业。集团旗下拥有“红豆男装”、“红豆居家”、“红豆家纺”、“红豆童装”、“红豆万花城”等系列连锁品牌。集团以党建引领先进企业文化建设，矢志不渝弘扬中华传统文化助力文化强国，彰显文化自信。

2001年集团在全国首倡举办“红豆七夕节”， 2010年被中宣部等七部委列为“我们的节日”。 2022年，世界品牌实验室公布的中国500最具价值品牌排行榜中，“红豆”位列78位，品牌价值831.85亿元。

8. 厂长天赋加点图2022

2022年中华人民共和国工会法【全文】

第一章 总 则

第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条 全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。

第八条 工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。

工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。

第九条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

第十条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

第二章 工会组织

第十一条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

上级工会组织领导下级工会组织。

第十二条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会;会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。

县级以上地方建立地方各级总工会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

全国建立统一的中华全国总工会。

第十三条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。基层工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销。

第十四条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

第十五条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

第三章 工会的权利和义务

第十六条 全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利。工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

第十七条 企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。企业、事业单位违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会及其女职工组织有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。

第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

第十九条 企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。当事人对企业行政方面作出的辞退、开除、除名的处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理。

第二十条 工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

第二十一条 企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理;职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。

第二十二条 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。

第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。

第二十四条 工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。

工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。

第二十五条 企业发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常生产秩序。

第二十六条 工会协助企业、事业单位、机关行政方面办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。

第二十七条 工会会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化、业务素质;组织职工开展文娱、体育活动。

第二十八条 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法律或者法规、规章，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

第二十九条 县级以上地方各级人民政府可以采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

第四章 基层工会组织

第三十条 全民所有制企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定行使职权。

全民所有制企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

第三十一条 集体所有制企业的工会委员会应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。

第三十二条 全民所有制企业的管理委员会应当有工会代表参加。

全民所有制企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。

全民所有制企业厂长(经理)应当支持工会依法开展工作，工会应当支持厂长(经理)依法行使职权。

第三十三条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会的意见。

外资企业的工会可以对有关职工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项提出建议，同企业行政方面协商处理。

第三十四条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得行政方面的同意。

全民所有制和集体所有制企业工会不脱产的委员因参加会议或者工会组织的活动，占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。

第三十五条 全民所有制和集体所有制企业事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

第五章 工会的经费和财产

第三十六条 工会经费的来源：

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费;

(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(四)人民政府的补助;

(五)其他收入。

建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。

工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第三十七条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

第三十八条 各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第三十九条 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十条 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十一条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

第六章 附 则

第四十二条 本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》同时废止。

9. 厂长天赋点怎么加2020

经考核，2020年全厂生产指标，圆满完成，主管生产厂长功不可没，根据年初签许协议，申请给生产厂长××x月薪提高3000元，自2021年元月一日算起！xxx厂人力资源部年月日

10. 厂长天赋加点

厂长是初始送的新手角色，每个人都有。很多人以为这种新手附赠角色一定是最弱的，其实并不是，会玩的厂长是蜘蛛面世之前最可怕的屠夫角色，只是他的很多使用技巧没有在技能描述里写出来，要自己去研究学习。

先说一下厂长的基础技能机制，在厂长1阶时，会拥有一个傀儡技能，点击傀儡技能能在当前脚下位置放置一个黄色傀儡，放置傀儡之后无论厂长在任意位置只要再次点击技能按键就可以与傀儡位置互换，而傀儡的位置也会被标识在雷达上。在厂长二阶时，会多拥有一个功能一样的傀儡技能，可以放出另外一种红色的傀儡。

傀儡被放置后能起到一个大个侦查守卫的作用，会在周围出现逃生者时在技能按键和雷达上给出明显的表示(这动效闪瞎了!!)，同时会在视野内显示出现的逃生者的勾边，有这样提示的时候换过去追就好了，肯定能找到。

基础的使用场景是守尸，就是当你把一个逃生者挂上处刑架就可以在他脚下放置一个傀儡，之后就可以放心的去追杀其他人了。很多萌新是不是觉得只有这些就已经很强了?我想说这完全不够，只有这些最多和其他屠夫差不多强，下面我要说的这些才是这个屠夫真正op的点!(划重点了)

1.首先，厂长的傀儡能扔，没错，可以丢出去，丢的贼远。只要长按技能按键就会出现一个抛物线，默认落点就是你面前的某个逃生者，这个时候只要稍微推下摇杆，把落点放在逃生者的前进方向，丢出去(用细调位置，交换后有加速的，那点误差跑过去就好)。在这个游戏的后期，总有一些跑的贼快的逃生者角色，像什么佣兵、前锋，贼烦，这种时候就要用扔傀儡了，傀儡丢前面，自己后面追，前后包夹，根本没路给逃生者跑。

2.上一条也说到了，傀儡交换后会有加速的，但是这个加速的时间并不长，所以我们要利用好这个加速，尽量在加速时间内拉近和逃生者的距离，而不是在这个宝贵的时间里尝试风险攻击(不一定能命中的攻击)。此外据小编亲测，傀儡交换的加速是叠加的，就是说先和一个傀儡交换位置，再和另外一个傀儡交换位置，这两个加速是叠加的，只要合理的设计，这个叠加加速的时间足够你追到任何一个逃生者。

3.傀儡交换后会默认转向最近的逃生者，无论附近有没有逃生者都会做转向，所以假如在游戏后期找不到逃生者，随便换一下找个准确的逃生者方向也是不错的选择。

4.再分享一点很重要的个人经验，就是绝对不要贪，看到傀儡图标亮起只要眼前没有特别紧要的事情就赶紧交换回去，傀儡是会被拆掉的，拆掉之后会这个傀儡对应的技能会进入一个特别长的冷却时间，而没有傀儡的厂长就是白板，切忌切忌。

厂长辅助技能推荐

特别推荐使用传送技能或者窥视者技能，传送是可以以傀儡为目标的，假若有逃生者在拆你的傀儡，直接飞过去，即时阻止拆除的同时可能还能擒获一个逃生者，一举两得;而使用窥视者技能则可以配合两个傀儡的视野，大面积压制逃生者活动区域，甚至在游戏后期完全阻断逃生者修机的可能，也是非常强大。

假如你对于自己的操作没什么太大的信心，很担心被逃生者溜，那也可以使用兴奋或闪现，增强直接对抗能力。使用兴奋不用节省，看到逃生者站在未放倒的板子后面就直接顶着兴奋去砍他，很大概率能越过板子直接砍到逃生者，而闪现就要节省了，冷却时间特别长，没有完全的命中把握或者没有足够的使用必要性就不要释放，毕竟留在手里能用的技能才是最强的技能。

不建议厂长选择聆听或者巡视傀儡技能，这种主动性的侦查技能对于直接对抗能力不强的厂长意义不大。

还有一个偏门的做法是选择失常，我们都知道后期满技能的厂长是防守能力最强的屠夫角色之一，用失常不断的恢复解码进度拖游戏进程直到自己变得特别强大，虽然有些猥琐但也不失为制胜秘诀。

11. 厂长天赋加点图

首先感谢邀请～

在人格里如果你是喜欢监管者阵容那么你一定会点一些自己认为能够控制局面或者能够翻盘的天赋.

首先我觉得并没有所谓最好的加点，因为不同的角色要结合技能配置不同的天赋（接下来是个人观点，不喜勿喷）。以厂长来说，厂长带一刀和封窗加闪现比较好，因为厂长的娃娃本来就可以自带传送，而且自从改版之后还能人机追猎所以厂长带一刀封窗和铁头比较好

靓仔的话是以开车为主力，所以带张狂一刀是大部分玩家的选择了，靓仔的使用已经是屠榜首选角色之一了.

蜘蛛的话改版后简直就是个变态的存在，在短期内如果想排位上分首选蜘蛛，如果喜欢打气球刀的玩家可以带巨钳，蜘蛛节奏比较快可以不带一刀，但如果多数是残局的话带一刀是不错的翻盘选择.

鱿鱼怪因为移速比较慢，擦刀时间也比较长，所以可以选择带张狂一刀配传送，鱿鱼怪能够把二技能开出来就是守尸狂人，只要来就了就别想走.

杰克的话可以带一刀封窗，因为杰克不带封窗比较容易在前期被溜成瓜皮，技术好的一开始能够开到技能的另算.

剩下红蝶、约瑟夫、鹿头和新出的巴尔克等我没有足够的线索买也没有常用所以不多作评价。