1. 党建工作算什么职业

     答:党建干事应该具备以下条件:  

     1、有较强的政治理论水平和政治鉴别能力。

     政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

一是要有坚定的政治立场。

二是要有较高的理论素养。

三是要有高度的事业心和责任感。四是要有民主意识。

五是要有大局意识。

2、有较高的职业道德

一要有良好的道德修养。

二要有奉献精神。

三要有敬业精神。

四要有较强的工作能力。

    文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。

一要有广博的知识面。

二要有信息管理的能力。

三要积累工作经验。

2. 党建工作人员是公务员吗

党建宣传员在村里没有专门编制。一般是村支宣传部委员兼任。他的职责是：

(一)负责所在村(居)党群服务+文明实践活动的策划和组织实施。

(二)做好志愿者的对接登记、组织引导等工作，依托各种平台组织志愿者开展文明实践活动。

(三)负责村(居)党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、青少年活动、科普活动设施等村级阵地运行管理。

(四)挖掘新鲜经验，及时向上报新时代文明实践等相关工作动态信息。

(五)完成村(居)“两委”交办的其他工作。

3. 党建工作属于哪一类型工作

一是要建立各级党组织工作联系点。机关党委根据不同类型党组织，选派专职党务干部兼任党建工作联络员，每名联络员联系1种类型党组织，对所联系党组织进行深度剖析、定向指导、精准施策。

二是要强化日常指导。党建工作联络员要全方位参与党组织的政治理论学习、“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活，对党组织制定的年度工作计划进行严格把关，深入调研掌握党组织基本情况，指出具体问题，提出工作建议。

三是要加强专题指导。党建工作联络员结合各类党组织的特点和个性化工作要求，指导党组织有针对性地开展党建和业务深度融合、支部党建品牌培育、模范单位创建、“业务精、零差错、创一流”活动等专项工作，突出党建工作的实效性。

四是实行指导工作督办制度。制定联络员指导党建工作督办汇总表，联络员每季度统计汇总所联系党组织的党建工作问题，以工作提示、调研反馈、书面问询、当面约谈、情况通报等方式，督促整改。

五是要发挥考核的“指挥棒”作用。制定《基层党组织工作考核评价办法》，根据不同类型党组织的业务特点和性质，细化党建考核要素，通过检查党组织各类党建活动成果、党建工作和“三会一课”组织生活季度报表、党组织年度工作总结、基层党组织组织生活记录本等，加强对各级党组织的工作考核，将考核结果同党组织及党务干部的评优评先有机衔接。

六是要提升党务干部能力素质。利用机关党委委员、纪委委员会议，机关党委部门工作会议等，联络员汇报指导各类党组织党建工作情况，讨论问题、分享经验，提高解决实际问题的能力；举办党务干部培训班，加入党性教育、党的创新理论、党建知识等方面教学内容，对机关党委委员、机关纪委委员、各级党组织书记、党小组组长及机关党委专职党务干部等进行党建工作培训，提升党务干部指导工作的能力素质。

4. 党建工作算什么职业类型

以下岗位：党建工作、保密工作和组织工作。

5. 党建工作是事业编制吗

可以的，事业单位党支部委员没有身份要求，一般来说事业单位的党支部也不是单位的领导层。 需要纠正的是，支部委员不能称为党委委员，党委委员比支部委员级别要高。作为即将提拔担任支部领导职务的党员，建议多学习学习党的理论知识。

6. 党建工作是什么性质的工作

属于，由宣传部门负责。意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。

意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会而存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息（教育、宣传）、价值取向等因素影响。不同的意识形态，对同一种事物的理解、认知也不同。出自《意识形态原理》。

7. 党建属于什么职业

党员发展既是党务也是党建，因为，党务是为党建服务的，党建也是不能离开党务的。说党员发展是党务，就是说党员发展要通过党务工作去实现，去保证。说党员发展是党建，就是说，党员发展是党的组织建设的重要组成部分。所以，党员发展既是党务，又是党建，两者相辅相成。

8. 党建工作是什么职位

党建岗位是具有党组织设置的单位和部门中的职位，主要负责组织开展党的工作、推进单位的党建工作和提高党组织的凝聚力和影响力。党建岗位是推进中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，是加强党的组织建设、巩固党的阶级基础、推动全面从严治党的重要抓手。通过充实党建岗位、发挥党建职能，可以更好地推进党的事业和建设，提高党组织的凝聚力和影响力，落实好党的中心工作，提高党内干部的思想政治素质和领导水平。

9. 党建工作算什么职业类别

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。吸引和留住最优秀的管理人员是很重要的。

　一、企业管理人员包括哪几类人员

　　董事长、总经理、财务经理、人事部经理、业务部经理、主管。

　　当然，不同公司会根据经营行业和企业规模的不同，对管理人员的配置也不同。

企业管理人员包括哪几类人员

　　公司的组织架构一般会明确的告诉你公司中哪些是管理人员。除了董事会成员、总经理、副总经理、总经理助理，属于高层管理人员，下面就是各业务部门的部门经理、副经理，可能业务部门下面还会有几个部门，部门的主管、副主管，属于中高层管理人员，生产类企业，在车间还会有班组长，属于基层管理人员。

　　二、企业管理人员的特点是什么

　　① 管理人员是公司战略的最终落实者，公司的战略只有通过管理人员的管理活动才能真正落到实处。

　　② 管理人员是将公司政策和高层管理的旨意转变为员工行动的传达者。公司政策能否得到执行，高层旨意能否得到贯彻，首先取决于管理人员贯彻政策和执行旨意的态度和能力。

　　③ 管理人员是公司业务的主要执行者，公司业务能否顺利开展，业务范围能否不断扩大，效益能否提高，很大程度上取决于基层管理人员的主观努力程度和能否有效地调动下属的积极性，他们的稳定和高效对公司业绩起着十分重要的作用。

　　④ 管理人员是员工的直接主管，其管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。

　　三、管理者需要具备的管理技能

　　1、技术技能

　　技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。

　　2、人事技能

　　人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。

　　3、思想技能

　　思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。

　　4、设计技能

　　设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。

　　管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为3类：高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员（通常也称为一般管理人员）。

10. 党建属于什么工种

党员一般来企业还是根据其工种特长做自己的本职工作。

党的章程规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。基层党组织带领广大基层党员奠定了企业发展的坚强基石。决不能因为你是党员就拈轻怕重，挑肥拣瘦。

共产党员是块砖要任党搬，吃苦在前享受在后。企业的党员发展比较侧重一线，所以一线的党员还是挺多的。