1. 合作的挑战

做好宣传，朗朗上口的广告语，请流量大的明星做代言，可以投资一些综艺之类的。

2. 什么合作是应对挑战的必然选择

　单边强制措施违反国际法和国际关系基本准则，本质上是霸权行径和强权政治。美国等西方国家罔顾新冠肺炎疫情，变本加厉实施单边强制措施，导致受害国攸关性命的防疫物资短缺，粮食供应不足，人道主义援助受阻，严重危害受害国家人民的基本生存和发展权利。

　　中国也是单边强制措施的受害者。一些国家为了破坏中国稳定，遏制中国发展，并为了维护本国企业垄断地位，编造散布谎言，以人权为借口对中国有关企业、实体和个人实施无理的单边强制措施，损害中国企业正当权益，侵犯中国人民人权。这些国家的所作所为，不仅遭到中国政府和中国人民的坚决反对，也遭到国际上所有支持公平正义人士的坚决反对。

　　“一时强弱在于力，千秋胜负在于理。”国际上的事应该由大家共同商量着办，不能从所谓“实力地位”出发，推行霸权、霸道、霸凌，动辄威胁、制裁、恐吓他人，恃强凌弱者最终会栽跟头。国际社会应共同抵制非法单边强制措施，反对这类侵犯人权行为。各方应该以联合国宪章亲旨和原则为遵循，践行真正的多边主义，维护国际公平正义，通过协商对话化解分歧，通过合作应对全球挑战，实现和平稳定和共同繁荣。

3. 团队合作方面遇到的挑战

1、环保类：“植树”“清扫公共设施”“社区宣传”等科普类：“参观学习科研机构”“动手小发明”等爱心类：“帮扶老人”“义捐灾区”“募集贫困儿童”等

2、成长类：“义务劳动”“有偿打工”“团队协作活动”等立志类：“军训”“拓展训练”等。

3、总之针对不同人群和不同年龄段，进行特定活动教育主要培养动手、团队协作、敢于挑战、永不放弃的能力和意志为目的具体活动内容，根据人数、规模、环境而定。

4. 合作一切挑战

当前，全球环境治理面临挑战，国际社会瞩目中国“成绩单”。联合国前秘书长潘基文曾由衷称赞，“中国是可持续发展议程的带头人。”

贡献——

“减排力度最大的国家”

英国《金融时报》网站称，在《巴黎协定》危急关头，中国提出碳排放承诺赢得了世界的称赞。欧盟委员会主席冯德莱恩称，中国宣布的这一目标“令人鼓舞”。非赢利研究机构“气候行动追踪”组织称，中国的新目标一旦实现，将是所有国家中减排力度最大的，将使全球变暖预测值降低0.2到0.3摄氏度。

《自然》杂志子刊此前曾刊登一份研究报告指出，自21世纪初以来，地球新增的植被面积相当于一个亚马孙雨林，中国是重要贡献者之一。美国国家航空航天局(NASA)“地球观测站”网站刊文称，为了抑制土地退化、空气污染和气候变化，中国制定了雄心勃勃的保护和扩大森林的计划，并充分利用土地资源发展集约型农业。

在保护生物多样性上，中国同样行胜于言。中国是最早批准《生物多样性公约》的国家之一。自2019年以来，中国一直是《公约》及其各项议定书核心预算的最大捐助国。截至2019年底，中国各类自然保护地面积达到陆域国土面积的18%，提前一年实现联合国提出的17%目标。今年9月30日，习近平主席在联合国生物多样性峰会上指出，加强生物多样性保护、推进全球环境治理需要各方持续坚韧努力。

“中国将生物多样性保护置于政府工作重要位置，设立生态红线，通过出台严厉的监管措施惩治污染环境行为；还通过立法来严厉打击非法野生动物捕猎、交易、运输、消费等行为。”联合国《生物多样性公约》秘书处执行秘书伊丽莎白·穆雷玛说。

天津外国语大学国际关系学院院长李强在接受本报记者采访时指出，中共十八大以来，中国在全球环境治理议题上进行了理念创新，如提出“五位一体”总体布局，强调生态文明建设的基础性作用；提出“人类命运共同体”理念、“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念、“共商共建共享”的全球治理观等，为解决全球环境治理困境贡献中国方案，凝聚更多国际共识。同时，中国还将理念付诸实践，积极参与全球环境治理，大力推动环境领域国际合作。

典范——

“对绿色发展有重要启示”

“生产生活方式绿色转型成效显著”“主要污染物排放总量持续减少”“生态环境持续改善”……前不久闭幕的中共十九届五中全会提出了中国“十四五”时期生态文明建设的目标，引发国际社会广泛关注。一位外国专家评价道，相信中国生态文明建设将在“十四五”时期实现新进步，“这将为世界其他国家发展提供范例，也将进一步促进全球包容性发展”。

联合国环境规划署此前发布的《北京二十年大气污染治理历程与展望》评估报告认为，北京在大气环境质量改善方面取得了令人瞩目的成效，其中有很多值得学习和借鉴的经验做法。

国际应用生物科学中心瑞士和美洲地区主任哈丽雅特·欣茨说，中国长期以来积极参与并推动保护生物多样性的多边进程，积累的经验技术对各国，特别是发展中国家很有价值。世界资源研究所执行副主席马尼希巴布纳称，中国“为其他发展中国家避免走先污染后治理的老路提供了重要启示”。

巴西中国问题研究中心主任、经济学家罗尼·林斯指出，习近平主席的相关主张对人类社会实现绿色发展、促进生态文明具有重要启示，并对疫情后经济的高质量复苏提供帮助。

实实在在的中国贡献，掷地有声的中国承诺，无疑增强了国际社会共同应对环境问题的信心。

“被气候灾难笼罩的晦暗天空出现了一缕曙光。”法国《世界报》网站这样评价中国确立碳中和目标的特殊意义。该报道指出，中国的表态“不仅将对气候领域产生作用，还重振了受新冠肺炎疫情影响的气候外交。”法国气候行动网络国际政策负责人露西尔·迪富尔认为，中国释放出加强气候多边主义的积极信号。

“在清洁能源方面，中国政府眼光长远。”美国《沃克斯》杂志网站称，“中国建立起稳定、有效的碳排放权交易体系，其影响将不可估量，将激励其他国家提高自己的减排目标。”

“中国在环境治理上的成就表明，经济社会发展并不必然以牺牲环境为代价。发展中国家完全可以走出一条绿色发展之路，而不必重走资本主义国家当年‘先发展、再治理’的老路。”李强指出，绿色发展是真正的可持续发展，它能保证生态、经济和社会三者的和谐发展和有机统一。

担当——

“对人类文明负责的高度”

从成为《联合国气候变化框架公约》《生物多样性公约》的首批缔约国，到倡议共建“绿色丝绸之路”、设立气候变化南南合作基金，为全球应对气候变化注入动力；从积极推进“2020年后全球生物多样性框架”，到宣布中国碳排放及碳中和目标……国际社会有目共睹，中国可谓是全球生态文明建设的重要参与者、贡献者、引领者。

格鲁吉亚《每日新闻网》主编阿弗坦迪尔·奥提纳什维利指出，中国领导人的相关讲话体现了中国致力于绿色发展、构建人类命运共同体的大国担当。中国站在对人类文明负责的高度，为全球环境治理作出重要贡献。

据美国全国公共广播电台网站近日报道，因美国退出《巴黎协定》，一些太平洋岛国转而向中国求助，以共同应对气候变化带来的挑战。文章援引所罗门群岛官员的话说：“中国帮助我们应对气候变化，展现了领导力和责任心。”文章还援引基里巴斯总统塔内希·马茂的话说，“中国认真对待气候变化问题，不仅承诺减少本国的碳排放，而且要帮助太平洋岛国减轻和控制气候变化的影响，全面落实《巴黎协定》。”

西班牙Niusdiario新闻网站称，中国积极引导应对气候变化的国际合作，展现出中国正以“负责任大国”的身份向世界展示保护环境、应对气候变化问题的决心。

李强指出，在美国退出《巴黎协定》、破坏全球环境治理进程的情况下，中国提出基于构建人类命运共同体的全球环境治理方案，有利于凝聚全球共识，共同应对当前严峻的环境问题挑战。同时，中国强调遵循“共同但有区别的责任”原则，充分考虑了各国历史发展、现实情况及各自能力的区别。中国有关全球环境治理的主张，展示出大国应有的担当精神和责任意识。

5. 合作挑战游戏

游戏，一种娱乐方式，大多数的游戏都是需要网络的，那么有没有不用网络的游戏呢？答案是有的，有很多不使用网络的游戏，这里我要推荐几款好玩的游戏。

僵尸榨汁机：

听起来是不是很恶心？这个游戏的故事是这样的：在很久很久很久以前，有一个水果国度，这里有很多的僵尸，有一天，一辆外星飞船开到了这里，看到什么就插吸管喝，最后不小心插到了僵尸的脑袋里，纳尼！竟然这么好喝，从此就有了一个职业：僵尸猎人，游戏的玩法是这样，玩家抓住僵尸，将僵尸放到榨汁机里，卖给顾客（黑心店家），还有很多的工作场地，可以让僵尸工作，总之就是很好玩，快下载看看吧！

阿瑞斯病毒：

一支名为z的小队在城市里虐杀僵尸，却出现了叛徒，最终只剩下一人存活，而这个人就是主角！这个游戏里会考验你的人性，究竟是和土匪死拼到底，还是抢劫农民？一切由你来决定！

饥饿鲨，饥饿龙系列

两款一样的游戏，在里面玩家要躲避比自己更强大的怪物，或者人类的捕杀，在大海或天空中存活下去！

我知道的就这么多，好了，我是黄黄，一个

超（le）级（se）的游戏大（cai）师（niao）！

6. 合作中的挑战

随着全球化的不断加强，很多问题都需要全球协同解决，必须要加强国际合作，共同应对各种挑战，比如全球变暖，全球气候巨变，减少贫困人口等等。

7. 团队合作的挑战

一、缺乏信任

信任是一个团队协作的基础，是团队高效协作的核心。如果团队各成员之间没有信任感，交流和沟通就会产生很大的障碍，更不用说齐心的协作。

二、惧怕冲突

　 在工作中，意见和观点不同是我们经常遇见的事，冲突的爆发和解决是保持团队健康的重要条件。但我们也曾经经历过息事宁人，不愿意冲突发生的阶段，而因为惧怕冲突产生，就不会尝试表达出来，表面上看起来很和谐，但实际上存在的问题很多，短时间不会暴露，也得不到及时的解决。

8. 团队合作遇到的挑战

1、不接纳新知识。不管是在公司内部的培训，还是外出学习课程，都不积极主动参与，就算去学习到了新知识，也不愿做出改变。

2、目标感不强。月初的时候信誓旦旦定下自己的目标，做事也非常有激情，月中的时候，没出业绩便失去了热情，做事也毫无动力。

3、假装勤奋。老员工就没必要那么努力了，表面上很努力，实际并没有用心做事，做事总是三心二意，老想着让自己安逸一些。