1. 做企业家需要天赋吗知乎

应该说企业家天生就是这块料，但不是天生的企业家。企业家与其他成功人士一样，应该是天赋加努力再加机遇的结果。

你有这方面的天赋，但不作任何努力，怎么能成功。

你有这方面的天赋，又努力了，但没遇到好的机会同样不会成功。

你没有这方面的天赋，你的努力始终不对路，又怎么成功？

机会很好，你却什么都没有，可能成功吗？

2. 企业家的天赋

成功企业家管理特点：成功的企业家非常了解自己，还能够准确地感知他人。他们有高度的自我认知和自我反思的能力，这些能力让他们准确地认识到自己的长处和短处，更能接受积极变化的前景。

这种天赋有助于企业家采用最理想的方式与员工、客户、供应商和投资者交流，从而获得最积极的业务成果。

3. 企业家需要做什么

首先要成为一个具备良好道德品质的公民

4. 做企业家要学什么专业

纵观成功的企业家，去大学进修，学什么的都有。因为，成功的前提条件不是学什么，而是把什么做好。当然，上大学选择专业很重要，如果现在的志向就是要做房地产或企业老总，可以选择企业管理类、经济类专业，也可选择财务、法律等方面专业。

学习的过程中，注重学专、学精，做到理论与实践相结合。 在大学中学习的知识，在社会中，在创业、发展的过程中，远远的不能满足需要，要不断的学习，不断的提升自己，可选择到各名校开设的总裁班、MBA、EMBA班进修，以提升自身的水平，同时在关注国内的、国际的经济形势、行业发展趋势，通过信息的积累，科学的分析、判断、决策，制定自己的战略目标，不打无准备之战。

很多的时候，成功与否在于机会的把握，你有了足够的储备，你有了足够的胆识，你抓住了机遇，你就成功了。

5. 企业家需要高学历吗

为什么不能呢？觉得没有文化？

在社会上，学历可能只是在第一份工作的时候比较重视，之后的职业规划都是职场上的经验赋予你未来的走向。

企业家需要什么？你有梦想，那就去学去看去见世面，生活中的一切比教科书要有用。

情商比智商有用有时，加油！

6. 今天的企业家需要具备什么样的素质才能更容易成功

第一个重要素质：积少成多

　　成功致富的人因储蓄而心生喜乐，因投资而欢喜，因财富增加而快乐，日久成为习惯。相反地，穷困的人因消费而喜乐，因快速花钱而快乐。真正的有钱人具有“积少成多”的习惯，而不是“一夕致富”的美梦。对于金钱，他们坚守两项原则：第一，不浪费。第二，如果你觉得禁不起诱惑，切记回归第一原则，不浪费。

　　第二个重要素质：设立财务独立账产

　　当你的财富逐渐增加，你必须养成另一个习惯，就是将薪资以外的其他所得及意外之财，全部存入你的“财务独立账户”。譬如，旧汽车售出的价款、年终奖金、退税款项等，如果你拿这些钱去吃一顿大餐或旅行度假，你可能一辈子过穷日子；如果将这些钱储蓄起来，必能成为百万富翁。

　　当你养成储蓄的习惯，看着独立账户里日渐增加的金额觉得安慰快乐时，这种积极正面的情绪，会引发某种动能，吸引更多的钱进入你的账户。譬如你突然获得机会，赚进一笔佣金；闲置多时的物品，突然有人需要，愿意向你购买。你将这些款项存入你的独立账户，存款金额增加，创造更多动能，吸引更多的金钱。

　　第三个重要素质：节俭

　　白手起家的百万富翁的第一个习惯，即是节俭朴实。富有的人非常在乎每一分钱，小心谨慎地累积财富。如果能购买二手货，绝不买新品；如果能租用，绝不购买；如果能借用，绝不租用。他们熟知一个道理：“如果你珍惜每一便士，每一英镑就会珍惜自己。”

　　人是习惯的动物，能很快适应外在环境。如果你将收入的10%储蓄起来，只使用剩余的90%，你将很快地调整生活方式，使用较少量的钱仍能感觉舒适。过不了多久，你就会习惯于这样的生活水准。

　　第四个重要素质：养成精打细算的好习惯

　　除以上列举的各个好习惯外，另一个重要的好习惯是，对于每一项支出精打细算。不论置产或购物，务必通过各种管道，获取品质和价格的相关资讯。

　　卖出物品时，养成抬高价格的习惯；买进时，养成杀价的习惯。聪明的生意人在一个交易行为中，可以节省或获得10%或20%的利润，有时还能更高。每一分节省或赚来的钱，都成为你的资产，并创造更多财富。

7. 企业家需要具备什么

一般人看来，企业家就是经商，经商不过是一种谋生的手段。西方国家把企业家称之为：“企业建立和发展过程中能承担风险和责任，并实现创新的人”。什么样的人才算是企业家？创立“企业家”一词的法国政治学代表人萨伊认为：“企业家是把经济资源从生产率和产出较低的地方转移到较高的地方”。 从生产力角度分析，企业家就是冒险家，是把土地、劳动者和资本这三个要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，企业家必须承担着可能破产的风险。 从管理学角度看，企业家是不断地在经济结构内进行“变革突变”，对旧的生产方式进行“具有创造力的破坏”，所以目前最普遍的观点是从创新行为上确定企业家的概念。而德鲁克认为，企业家是有目的地寻找革新的源泉，善于捕捉变化并把变化作为可开发利用机会的人。 从总体来看，企业家应当具备多重素质：

一、企业家应当是一种创造开拓性的人才。应该具有创新能力和创新意识，想别人不敢想和做别人不敢做的事情。能打破常规，破除旧传统，创造新的管理理论，革命就是企业家必须做的事情。

二、企业家对经济生活中任何一个微小的变化都要反应灵敏。企业家是一个对生活中任何微小的事情都花大力气去关注，并且能从小中见大的人。企业家阶层的开拓意识和冒险精神是一般人所不具备的，其敏感、谨慎、理性的思维也不是一般人所能理解的，这恰恰是企业家所必须具备的。

三、企业家对企业的扩张有永不满足的要求，对企业经营追求是永无止境的。真正的企业家应当是经济动物，他对发展企业已经达到了不止疲倦的境界，这种执着的追求表明，企业家已经不单纯是对金钱的追求，完全是为了自我能力和价值的实现。

四、企业家的使命是创新。企业家是推动企业变革的人，企业不变革就没有生命力，但是，当企业真要变革并且触动了企业固有的管理模式和思维习惯时，就特别需要一种特殊的勇气，也就必然会引起争议。所以，创新对中国企业很难说是利还是弊，但是我们不理解什么是创新，也就不能理解什么是企业家行为。

五、企业家是企业的灵魂，其胸怀决定了企业的生存能力。企业家既是打破平衡又能保持平衡的人，企业家能够在市场的风浪中把握自己，并能保持企业在市场中的平衡。

六、企业家是一个有着独特经营哲学和鲜明个性的人。不同的企业家有着不同的价值准则。就像是会说话的人不一定会唱歌，能唱好歌的人不一定就能成为歌唱家一样。企业家和演员从某种角度上来说是十分相似的，企业只不过是企业家表演的舞台，企业家的经历越丰富，他所表演的空间也就越广。

企业家只有用赛马的方法通过市场才能测出高低。要培养企业家首先要给他们一个施展才能的舞台，企业家不能只有好坏的评判标准，要容忍其个性，个性化的人才是创造性人才敢于创新的前提，也是企业家的重要特征。

8. 企业家需要什么能力

企业家最重要是

一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。这是管理者在管理过程中不能缺少的素质，我们一定要努力提升。

9. 企业家需要学历吗

刘强东，男，汉族，1973年3月10日出生，江苏宿迁人，现任京东集团董事局主席。

1996年毕业于中国人民大学，同年9月至1998年5月任日资企业深圳日宝来福公司北京分公司经销商专管。1998年，创办京东公司并担任总经理。2004年初，正式涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”。

刘强东靠自学编程完成了原始资金的累积，其创业史堪称草根创业的教科书，从创立京东，到带领其在美国纳斯达克上市，他用16年的时间把中关村的一个零售店打造成中国最大的自营式电商企业。刘强东曾入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。位列《2020福布斯中国400富豪榜》第17。2021年，《2021福布斯中国慈善榜》发布，刘强东以11,805万元现金捐赠排名第37位。2022年，以1350亿元人民币财富位居2022家大业大酒·胡润全球富豪榜单第77位。2022年4月1日，位居《2022胡润全球零售企业家榜》第9位。[83]2022年11月，以149亿元捐赠额位列《2022胡润慈善榜》第1位。